Адвокат по представлению интересов работодателя в суде

Адвокат по представлению интересов работодателя в суде оказывает юридическую помощь в судах г. Москвы и Московской области. 
 

КАТЕГОРИИ ДЕЛ  ДЛЯ ОБРАЩЕНИЯ К АДВОКАТУ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ: 
 
  1. необходимость защиты в суде в связи с делом о взыскании материального ущерба с бывшего работниканепосредственно обслуживающего денежные ценности и уволенного за совершение виновных действий, дающих основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 
 
  1. необходимость защиты в суде в связи с делом о возмещении ущерба в виде понесенных работодателем затрат на обучение бывшего работника, уволенного за виновные действия до истечения пятилетнего срока отработки; 
 
  1. необходимость защиты в суде в связи с делом о взыскании в порядке регресса с работника полного материального вреда, причиненного работодателю в связи с нарушением водителем-виновником при исполнении трудовых обязанностей ПДД, что привело к ДТП, смерти человека и повреждению автомобилей; 
 
  1. возмещение материального ущерба, расходов по транспортировке уничтоженного оборудования с места ДТПпроизошедшего по вине водителя-перевозчика при исполнении им трудовых обязанностей и находившегося за управлением транспортным средством в момент опрокидывания в состоянии алкогольного опьянения; 
 
  1. взыскание материального ущерба с работника за самовольное выполнение работ и повреждение подъемного средства и имущества предприятия; 
 
  1. другие вопросы по представлению интересов работодателя в суде. 
 
Получить квалифицированную помощь адвоката по представлению интересов работодателя в суде в Москве и Московской области можно, обратившись по телефону 89067446988. 
 
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ  
 

Основанием для увольнения работников по инициативе работодателя среди прочего служит решение о ликвидации юрлица, то есть решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке универсального правопреемства к иным лицам, принятое в установленном законном порядке. 

Если работодателем выступает физическое лицо, зарегистрированное надлежащим образом в качестве индивидуального предпринимателя, то трудовой договор с работником подлежит расторжению на данных основаниях, в частности, когда прекращается деятельность индивидуального предпринимателя на основании его же собственного решения. При этом оно может быть как следствием признания арбитражным судом предпринимателя несостоятельным (банкротом), так и результатом отказа в продлении лицензии на отдельные виды деятельности. 

Расторжение работодателем трудового договора в связи с появлением сотрудника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения допустимо вне зависимости от того, отстранялся ли работник от работы в связи с указанным состоянием. 

Кстати, увольнение по этому основанию может быть осуществлено и тогда, когда работник в рабочее время находился в соответствующем состоянии не на своем рабочем месте, но на производственной территории самой организации, либо на территории объекта, где по предварительному поручению работодателя он должен был выполнять свою трудовую функцию. 

Пребывание в состоянии алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено работодателем в соответствии с медзаключением. Не исключаются при этом и другие виды законных и допустимых доказательств, которые непременно оцениваются судом. 

При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения лицами хищения, а также взяточничества и иных корыстных правонарушений, даже если указанные действия непосредственно не связаны с их работой, дает право работодателю уволить таких служащих по основанию утраты к ним доверия. 

Особо следует учитывать, что прекращение работодателем трудовых отношений с гражданином по причине совершения им аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работыдопустимо только в отношении тех работников, которые занимаются воспитательной деятельностью, например, учительской или преподавательской, причем независимо от того, где совершен аморальный проступок. 
 

 
 
                                                                     *** 
Воспользоваться юридической помощью адвоката по представлению интересов работодателя в суде в Москве и Московской области  можно, позвонив по телефону 89067446988 и записавшись на предварительную  консультацию. 
 
См. также разделы:  
 
  • Адвокат по признанию наложения дисциплинарного взыскания незаконным 

  • Адвокат по трудовым спорам 

  • Адвокат по признанию увольнения (сокращения) незаконным 

  •  Адвокат по взысканию задолженности по заработной плате (декретным и иным выплатам) 
 
скачать dle 12.0

Комментариев 0



Адрес
127015, г. Москва, ул. Бутырская, д. 6
метро Cавёловская
Email

oxana-vt@yandex.ru
Помощь клиентам +7 906 744 69 88

X
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Для консультации или записи пожалуйста, заполните форму. Так же вы можете позвонить по телефону +7 (906) 744 69 88