Адвокат по ст. 145 УК РФ (отказ в приеме на работу или увольнение беременной женщины или имеющей детей в возрасте до трех лет)
Адвокат по ст. 145 УК РФ (отказ в приеме на работу или увольнение беременной женщины или имеющей детей в возрасте до трех лет) в Москве и Московской области окажет квалифицированную юридическую помощь в уголовном деле.
ОБРАЩЕНИЕ К АДВОКАТУ ПО СТ. 145 УК РФ (НЕОБОСНОВАННЫЙ ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ИЛИ УВОЛЬНЕНИЕ БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЫ ИЛИ ИМЕЮЩЕЙ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ), В СЛЕДУЮЩИХ СЛУЧАЯХ:
- необходимость защиты в уголовном деле о необоснованном отказе в приеме на работу или увольнении беременной женщины или имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам;
- разрешение других вопросов по уголовным делам по ст. 145 УК РФ (отказ в приеме на работу или увольнение беременной женщины или имеющей детей в возрасте до трех лет), в том числе по представлению интересов потерпевшей.
Получить квалифицированную помощь адвоката по ст. 145 УК РФ (отказ в приеме на работу или увольнение беременной женщины или имеющей детей в возрасте до трех лет), в том числе в судах г. Москвы и Московской области можно, обратившись по телефону 89067446988.
УГОЛОВНЫЕ ДЕЛА О НЕОБОСНОВАННОМ ОТКАЗЕ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ИЛИ УВОЛЬНЕНИИ БЕРЕМЕННОЙ ИЛИ ИМЕЮЩЕЙ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ ЖЕНЩИНЫ
Действующее российское законодательство категорически запрещает ограничивать в правах одних сотрудников и давать преимущества другим, если это не связано с деловыми качествами.
Уголовная ответственность по статье 145 УК РФ (необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение беременной женщины или имеющей детей в возрасте до трех лет), наступает исключительно в том случае, если работодатель совершил деяние, руководствуясь именно дискриминационным мотивом, связанным, соответственно, с беременностью женщины или наличием у женщины малолетних детей в возрасте до трех лет.
Зная эту позицию законодателя, зачастую работодатель принуждает работницу расторгнуть трудовой договор по ее же инициативе. Тем не менее, если обнаружатся доказательства этого события, то такие действия также образуют состав преступления, предусмотренного статьей 145 УК РФ соответственно.
Уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьей 145 УК РФ, относятся к категории дел частно-публичного обвинения. Это означает, что в соответствии с нормами Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации не подлежат обязательному прекращению в связи с примирением потерпевшего с обвиняемым.
Вместе с тем в отдельных случаях, когда обвиняемое лицо, впервые совершившее такое преступление, относящееся к категории преступлений небольшой тяжести, примирилось с потерпевшим и добросовестно загладило причиненный ему вред, суд на основании заявления потерпевшего, вправе прекратить уголовное дело в отношении этого лица.
***
Воспользоваться юридической помощью адвоката по ст. 145 УК РФ (отказ в приеме на работу или увольнение беременной женщины или имеющей детей в возрасте до трех лет) в Москве и Московской области можно, позвонив по телефону 89067446988 и записавшись на предварительную консультацию.
См. также разделы:
- Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Комментариев 0