Образец жалобы на приказ о наложении дисциплинарных взысканий работодателем
Государственная инспекция труда в г. Москве
115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
От ФИО,
проживающей по адресу:
г. Москва__________________
тел._________________________
ЖАЛОБА
Я, ФИО, работаю в _______________, ОГРН _____________, адрес:______________________, в должности ____________________.
24 февраля 20__ года в связи с огромным объемом работы после окончания приема я все еще находилась в рабочем кабинете. За рамками моего приемного рабочего времени ко мне обратилась гражданка, жительница __________в целях осуществления. Я ей объяснила, что мой прием давно окончен, и перенаправила ее к другому специалисту, принявшему дежурство.
В результате жалобы данной гражданки мои действия были расценены руководством как неисполнение по моей вине возложенных на меня трудовых обязанностей, и я подвергнута дисциплинарному взысканию в виде замечания. Приказ о наложении взыскания, объявленный мне руководством 16 марта 20__ года, на руки я не получила, поэтому ни его номер, ни дату издания, я с точностью указать не могу.
Данное дисциплинарное взыскание является уже вторым. А причина применения первого дисциплинарного наказания, назначенного в конце 20__ года, - такое же, как и сейчас. Однако после жалобы в вышестоящие органы подобные нарушения в отношении меня прекратились.
Теперь ситуация повторяется.
Существенное изменение условий трудового договора и дополнительных соглашений к нему, к которым в том числе относится трудовая функция, в любую сторону, должно происходить только в письменной форме и по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). А не являться односторонним, и уж тем более не быть причиной дисциплинарного наказания и вынесения приказа об объявлении выговора.
В соответствии со статьей 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
На основании всего вышеизложенного, поскольку считаю, что работодатель нарушил статью 4 Трудового кодекса РФ «Запрещение принудительного труда», прошу:
восстановить мои права и выдать предписание руководству ___________________об отмене вышеназванных незаконных приказов о наложении мне дисциплинарных взысканий в виде замечаний как изданных в нарушение статьи 192 Трудового кодекса РФ.
Приложение:
1. копия дополнительного соглашения к трудовому договору.
«__» марта 20__ года ____________
Комментариев 0